福建医科大学 附属第一医院 回应最快女护士 张水华违规兼职取酬 虚假调休被警告处分6个月

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2025年12月9日晚，一份由福建医科大学附属第一医院发出的《关于张水华同志的处理决定》在网络流传。10日上午，医院宣传部工作人员向记者证实，该决定真实有效，内容属实。文件显示，张水华存在两项主要违规行为：一是违规兼职取酬，未经医院批准擅自与361度品牌签约代言并取得报酬；二是以虚假理由获得调休，实际用于参加马拉松比赛，影响科室正常排班。医院认定其行为违反《事业单位聘用合同》及医院管理规定，破坏了正常工作秩序，造成不良影响。最终决定：给予张水华警告处分6个月，期间不得聘用到高于现岗位的等级；2025年度考核不得参与评优。

违规兼职取酬细节

医院查明，张水华曾作为361度品牌代言人，收取相应报酬，但事前未按规定向医院报批。医院明确规定，职工从事本职工作以外的兼职活动，必须经单位批准并备案。361度品牌在哈尔滨马拉松事件后迅速宣布与其解约，而医院随后启动内部调查，确认其代言行为属违规兼职取酬。该行为不仅违反医院管理规定，医院强调，职工应以本职工作为重，任何兼职活动均需严格履行审批程序。

虚假调休影响科室排班

文件指出，张水华多次以“个人原因”申请调班，实际是为参加马拉松比赛。2024年11月1日，她以虚假理由获得11月2日的调休，实际前往湖北宜昌参加马拉松比赛，导致科室临时调整人力，增加了其他同事负担。医院认为，该行为违背职业道德准则，影响了医疗工作的连续性和稳定性。科室排班需提前安排，虚假调休直接扰乱正常秩序，医院已对其行为进行严肃批评教育。

医院态度与社会影响

医院表示，处分决定旨在维护医院管理秩序和职工职业操守，同时提醒全体职工严格遵守规章制度。事件曝光后引发公众热议，许多网友对医院处理表示支持，认为“医护人员应以患者为重”。也有声音认为处罚较轻，建议进一步加强职工管理。医院强调，将以此为契机，完善兼职审批和调休制度，杜绝类似问题发生。张水华本人尚未公开回应，事件仍在持续发酵。

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